医療法人社団青洲会

リハビリ（正社員）

当院は整形外科をメインに手術前後の急性期、回復期リハビリテーション病棟もあり回復期、外来リハビリと幅広い分野のリハビリを行っています。
また、教育体制に力を入れており新人研修が豊富にあります。関連施設として介護保険分野の施設もあるため急性期から生活期まで幅広く、それぞれの患者様にあったリハビリテーションを提供しています。
リハビリテーション対象者が幅広い当院で様々な分野のリハビリテーションを経験し、共にスキルアップしていきませんか。

当法人では下記のような人材を求めています。

• 即戦力となる行動力のある人 (但し独断となるのでなく、連絡・報告・相談ができる人)
• 人の意見や指導を素直に受け入れる努力ができる人 (協調性・柔軟性のある人)
• 常に組織の一員としての自覚を持ち、向上心を持って仕事に取り組める人

教育体制

新人教育

• 統括者・リーダー・中堅スタッフによる約30項目の新人研修
• 病院や青洲会主催の新入職員向けの研修会
• OJT (On the Job Training) の実施
• 先輩セラピストの指導のもと患者様を担当し実地指導 (4～5月)
• リーダー制度の実施
• グループリーダーのもと組織的に行う治療や日常業務
• 症例検討会での発表
• 茨城県理学療法士会、茨城県作業療法士会、茨城県言語聴覚士会の新人症例発表会への演題出題

入職時研修7項目 (4月)

経験者問わず入職時に必ず受講する。社会人としてのマナーや業務を行うにあたっての当院の基本的な知識を学ぶ。

ベーシック研修25項目 (4月～6月頃)

1～2年で修了する教育課程。患者様のリハビリを行うための基本的な知識を学ぶ。

① アセスメントシート・プログラム集	⑭　自主トレーニング
② 問診	⑮ 退院支援
③ ＦＩＭ	⑯ 脳血管
④ 変形性膝関節症	⑰ リスク管理　転倒・転落
⑤ 脊椎圧迫骨折・大腿骨近位部骨折	⑱ 吸引
⑥ 廃用症候群　離床の意義と意欲	⑲ インシデント・アクシデントレポート
⑦ 高次脳機能検査	⑳ 回復期リハビリテーション病棟とは
⑧ 姿勢評価	㉑ 介護保険
⑨ 基本動作	㉒ 物理療法
⑩ 歩行観察	㉓ 家屋調査
⑪ 移乗	㉔ 補装具・車椅子
⑫ 歩行補助具	㉕ 診療報酬
⑬ ノルディックポール