医療法人社団青洲会

雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険

現在制度見直し中のため少々お待ちください。

年2回（6月12月※前年度実績3.5ヶ月分）

年1回（7月）

結婚祝い、出産祝い、弔慰金、傷病見舞、災害見舞金等
※支給には一定の条件があります。

職員やそのご家族様が安心して医療サービスを利用できる環境を整えることを目的として、神立病院受診時の医療費還付制度を設けております。

還付対象

• 常勤職員・非常勤職員
• 常勤職員の実父母・実曾祖父母
• 常勤職員の戸籍上の子（18歳以下）、実孫（18歳以下）

還付内容

• 神立病院で受けた医療行為（自由診療除く）

※窓口にて医療費をお支払い後に申請となります。

医療法人社団　青洲会では働く職員やお子様の未来を応援する一環としてこども手当金を支給しています。

【支給対象】

中学３年生以下のお子様を有している常勤の職員

【支給金額】

※子ども手当金額の特例時期には通常時と比べ1.5倍に増額となります。

自宅から自転車・徒歩若しくは公共交通機関を利用して通勤している職員に対して 1ヶ月あたり10,000円を支給しております。

勤続6ヶ月経過後から (法定通り) 、半日・時間単位での取得も可能です

0歳～5歳児までの24時間体制の保育施設あり (病児保育対応)
産・育休、介護休暇、短時間勤務制度、職場復帰準備金、パパ育児休暇等があります。

• 職員食堂完備
  ※当院では、社員の皆様の健康を支援するため、社員食堂の利用に対して補助を行っています

• 健康診断実施（夜勤者については年2回）
• ストレスチェック
• インフルエンザ接種料金割引制度あり

年1回　医療法人・社会福祉法人全体のシンポジウムを行っております。
その後、懇親会にて日頃なかなかふれあいのない医療法人、社会福祉法人のスタッフが懇親を深めております。